“截至目前，永康‘标准总师’人才队伍已择优吸收51名专家入库，覆盖门锁、杯壶、电动工具、健身器材等八大核心五金行业，其中，国际标准化注册专家1名、全国标准化技术委员会成员20名、高级工程师21名。”昨天，永康市市场监督管理局质量与标准化科相关负责人介绍，为深入贯彻《国家标准化发展纲要》和省委全面加强“三支队伍”建设行动精神，进一步强化企业标准提升主体责任，推进产业标准提档，永康市充分发挥省级标准化创新发展试点城市先行先试作用，在全省率先组建县级“标准总师”人才队伍，健全人才选、育、用全链条机制，为该市标准化建设聚才聚智、积蓄力量。
永康市秉持优中选优原则，经推荐申报、资料审查、综合审定等环节，从百强企业、省市级政府质量奖企业、标准创新贡献奖企业、“浙江标准”获评企业等标准化工作基础较好的行业龙头企业中遴选业内专家、标委会成员、标准技术骨干共51名，组建“标准总师”人才库，按计划到2024年底初步建立企业“标准总师”制度，到2027年底累计培育企业“标准总师”100名以上，有序推进企业“标准总师”制度覆盖面，建立完善企业“标准总师”制度实施、管理的长效机制，盘活标准化人才“蓄水池”。
依托浙工大永康五金学院企业标准化增值服务培训基地，永康市特邀中标院、省标院等专家，为首批“标准总师”开设专题研修班，覆盖标准化法律法规及政策解读、企业标准化战略规划、标准化试点项目申报等内容，拓宽工作视野，提升思维能力，提供学习交流机会。并将“标准总师”制度列入该市标准创新贡献奖申报条件，全力推进企业落地“标准总师”制度。目前，51名“标准总师”均已被企业聘任，聘任率达100%。
作为具有扎实标准化理论知识和专业领域实践经验的复合型人才，“标准总师”在全面引领企业标准化工作中发挥了骨干带头作用，为企业推动科技成果向标准的转化和应用、推动各级标准化试点示范项目创建等工作提供了强有力的技术支持。截至目前，永康“标准总师”累计主导和参与制修订国际标准3项、国家标准171项、行业标准158项、“浙江制造”标准139项，包含GB 17565《防盗安全门通用技术条件》、GB/T 40355《不锈钢真空保温容器》等消费品以旧换新标准，每百万人牵头制定先进标准数1.62，位居金华第一；建成国家级标准化试点项目2个、省级12个；获各级标准创新贡献奖企业2家；培育标准创新型企业19家。
来源：金华日报