최근 기자들은 용강행정종합법집행국에서 법집행과 사건처리의 효율성을 ‘서비스 중심’ 법집행팀 구성의 핵심 지표로 간주한다는 사실을 알게 됐다. 증거수집 방식을 채택하고 ‘간단사건신속처리’를 통해 당일 조사, 처리, 현장 전달이 가능해 법집행의 질과 효율성을 효과적으로 향상시킬 수 있다. 현재까지 30건 이상의 사건을 신속하게 처리했으며, 각 사건 처리 시간은 평균 10일 단축됐다.
“간단한 사건의 신속한 처리”는 영강시의 “효율적인 서비스” 방향에 중점을 두고 강력한 비즈니스 역량을 갖춘 전문 팀을 구축하는 것을 보여줍니다. 올해 초부터 시는 ‘강한 사업’, ‘우수한 구조’, ‘열심히 일하는 스타일’이라는 세 가지 주요 건설 방향에 초점을 맞춰 ‘도시를 강화하려면 먼저 팀을 강화해야 한다’는 목표 방향을 고수해 왔다. 종합 법 집행 간부 팀을 구성하고 고품질 도시 거버넌스 팀을 구성하기 위해 모든 노력을 기울였습니다.
시는 “한 가지 일을 효율적으로 처리”하는 데 중점을 두고 신속한 검사, 여러 증명서 통합, 인간화된 처벌을 포함하는 온라인 사건 처리 모델을 지속적으로 탐색하고 있으며, 성 법집행 디지털 감독 및 행정 처벌 적용 시스템을 충분히 활용하고 있습니다. 벌금 및 몰수의 전자 납부 채널, 법 집행 기관의 전자 전달 채널 등을 통해 사건 처리의 질과 효율성이 지속적으로 향상됩니다.
팀의 인력 구조를 지속적으로 최적화하기 위해 영강시는 “사건 처리 품질, 개발 능력, 이론 수준 및 법적 평가”를 핵심 요소로 하는 풀뿌리 법률 평가 및 교육 플랫폼을 혁신적으로 구축했습니다. 일선 풀뿌리 간부를 위한 “온라인 교육 + 테스트 평가” 작업 메커니즘입니다. 우리는 법 집행 사건 파일에 대한 월간 검토를 조직하고 이를 공개적으로 방송하여 “비교 및 따라잡기”의 좋은 분위기를 조성합니다.
동시에 우리는 “열심히 일한 사람은 혜택을 받는다”는 원칙을 견지하고 법 집행 보조 인력 모집 및 훈련 메커니즘을 구축 및 개선하며 기본 정보 개선을 기반으로 목표 평가 및 평가 규칙을 도입합니다. 보조 인력을 등록 및 등록하고 주말 수업, 기술 훈련 및 기타 방법을 사용하여 기꺼이 일하고 책임을지며 규율을 준수하는 법 집행 보조 인력이 성장할 여지가 넓습니다.
또한, 시는 ‘블루 프로젝트’의 신구 및 멘토링, 멘토링, 멘토링 성장 메커니즘을 전면적으로 추진하고, 일대일 교육을 통해 젊은 간부들을 위한 멘토링과 멘토링 교육의 ‘복합 상자’를 구축한다. 일심동체 대화, 옛 동지들 경험 전수, ‘청렴서약서’ 단체 서명, 청렴도서 증정 등을 통해 ‘구와 신, 계승과 전승’의 역할을 마음껏 발휘할 수 있습니다. 도움’을 통해 젊은 간부들이 업무 스타일을 강화하고 법집행 기관에 더 잘 통합될 수 있도록 지도합니다.