高度达288米的东吴·国际广场近日迎来10周年开业庆典，作为湖州的地标性项目，自开业以来，东吴·国际广场旗下的湖州东吴开元名都酒店累计接待宾客超260万人次。浙江大东吴集团董事长吴淑英在这场“生日”派对上回忆起这些年企业发展的历程与收获。
47岁的吴淑英，平时总是以短发、眼镜、职业装的形象出席活动。她做事雷厉风行，但待人亲和，是湖州新生代企业家中握紧接力棒、续写辉煌的优秀典型。在她的管理下，浙江大东吴集团蒸蒸日上，规模越来越大。
吴淑英曾就读于湖州卫校，后来又到上海学习计算机知识。在父亲吴仲清的引导下，2001年，24岁的她辞去了医疗工作，以审计员工的身份进入大东吴集团。凭借勤奋与智慧，一年多后，她担任大东吴红延药厂的总经理。
彼时的红延药厂存在人员老化、管理落后、科研乏力等一系列棘手问题，但吴淑英迎难而上、披荆斩棘，顶着压力进行企业内部改革，并顺利完成了药厂GMP认证。“当时刚结束产假，面对千头万绪的工作，有时甚至通宵加班。”吴淑英告诉记者，正是这次历练，让她积累了很多经验，在今后对企业规范化管理上有了更加深刻的思考。
2009年，为了让父亲全身心投入“东吴·国际广场”项目，吴淑英开始挑起集团日常管理的大梁。“那是一段很艰苦的日子，有时候上午忙着水泥砖块的事，中午要处理豆制品厂事宜，下午则要研究丝绸产品；一番坚持下来，觉得这样的工作状态并不是长久之计，并且很多项目都存在亏损。”吴淑英说，为了扭亏为盈，她开始全面推行规范化管理，精简企业分支业务，并对集团下辖的20余家经营性单位进行考核。在她精心管理下，企业专门引入“绿色智造”理念，打造传统建筑、钢构与装配式建筑的“新三翼”，集团产值持续增长。带着这份闯的劲头、拼的精神、创的勇气，2012年，她正式出任大东吴集团的董事长兼总裁。此后的10余年里，吴淑英努力进取、敢于创新，带领企业逐步完成了新的蜕变，形成建筑、房产、投资、工业、商贸五大板块为一体的综合性现代集团。
乘改革东风、竞创新赛道、攀事业高峰……作为女性企业家，吴淑英在湖州可谓“巾帼不让须眉”。在2019年举行的湖州人大会上，市委、市政府向吴淑英颁发“湖颖奖”，感谢她为湖州经济高质量发展作出的积极贡献。
来源：湖州日报