「これまでのところ、永康の『スタンダードマスター』人材チームはデータベースに参加する51人の専門家を選出し、ドアロック、カップやポット、電動工具、フィットネス機器などの8つの中核ハードウェア産業をカバーしています。その中には1つの国際標準化が登録されています」専門家と国家標準化専門家1名が所属しており、技術委員会のメンバーは20名、上級技術者は21名いる」と永康市市場監督管理局の品質標準化部門の担当者がこれを徹底するために導入した。 「国家標準化発展要綱」と省党委員会は「三チーム」の建設行動を全面的に強化し、企業の標準向上に対する主な責任をさらに強化し、永康市は産業標準の向上を推進する。省の標準化イノベーション開発パイロット都市のパイロット的役割を担っており、人材の選択を改善し、教育し、人材を集めるためのチェーン全体のメカニズムを活用するために、省内に県レベルの「標準チーフエンジニア」人材チームの設立を主導している。都市の標準化建設に知恵と力を。
永康市は、推奨申請、データ審査、総合審査などの段階を経て、上位100社、省・市政府の品質賞企業、標準革新貢献賞を基に標準化作業を行うという原則を堅持している。企業、および「浙江標準」受賞企業の合計51人の業界専門家、標準化委員会のメンバー、および標準技術バックボーンが、より優れた業界をリードする企業から選ばれ、「標準主任技術者」の人材プールを形成する予定です。 2024年末までに企業の「標準主任技術者」制度をまず創設し、2027年末までに創設する。企業内に延べ100人以上の「標準主任技術者」を育成し、企業の「標準主任技術者」の範囲をカバーする。制度が秩序正しく推進され、企業の「標準化主任技術者」制度の長期的な実施・管理メカニズムが確立・改善され、標準化人材の「貯蔵庫」が活性化された。
浙江理工大学永康金物学院の企業標準化付加価値サービス研修拠点を頼りに、永康市は入札研究所と省標準化研究所の専門家を特別に招待し、「標準マスター」の第一陣を対象とした特別研修コースを設置した。標準化法、規制、政策の解釈、企業の標準化戦略を網羅しています。計画、標準化パイロットプロジェクトの申請、その他のコンテンツは、仕事の視野を広げ、思考力を向上させ、学習と交流の機会を提供します。市の標準イノベーション貢献賞の応募条件に「標準主任技術者」制度を盛り込み、企業における「標準主任技術者」制度の導入促進に全力で取り組んでいます。現在、同社では「標準主任技術者」を51名採用しており、就職率は100％に達している。
「標準主任技術者」は、標準化に関する確かな理論的知識と専門分野での実践経験を備えた総合的な人材として、企業の標準化作業を総合的に主導し、科学技術成果の標準化と応用を促進する重要な主導的役割を果たしてきました。企業向けの標準化を推進し、あらゆるレベルでの標準化を促進し、パイロット実証プロジェクトの確立やその他の作業に対して強力な技術サポートを提供しました。永康の「標準主任技術者」はこれまでに、3 つの国際標準、171 の国家標準、158 の業界標準、および GB 17565「アンチウイルスの一般技術条件」を含む 139 の「Made in Zhejiang」標準の策定と改訂を主導し、参加してきました。 -盗難防止ドア」、GB /T 40355「ステンレス鋼真空断熱容器」およびその他の消費財下取り標準、人口100万人あたり開発された先進標準の数は1.62で金華第1位、2つの国家レベルの標準化パイロットプロジェクト12 の省レベルのパイロットプロジェクトが構築され、すべてのレベルで標準革新を獲得しました。貢献賞を受賞した企業が 2 社あり、19 の標準革新企業が育成されました。