近日，笔者获悉，武义县委编办在基层治理方面迈出重要步伐，通过优化组织架构、统筹编制资源、保障基层减负三大举措，持续深化基层管理体制改革，为基层治理注入新活力。
在优化组织架构方面，武义分档分类确定内设机构规模，总数控制为5、7、9三档，确保机构设置的规范性和合理性。同时规范内设机构名称，采用“1+4+X”模式，既统一又具特色。此外，深化人员岗位管理，优化岗位指导目录，精简中层职数，健全完善乡镇（街道）岗位管理机制。
为统筹编制资源，武义将有限的编制资源向基层倾斜。通过“减县补镇”“减上补下”方式，统筹调剂增加乡镇（街道）事业编制，切实缓解基层结构性缺编问题。建立“固定编制+周转编制”管理模式，纳入编制周转池，用于重点镇街人员补充和重要人才引进，进一步释放编制资源使用效能。
在保障基层减负方面，梳理完善权责清单，规范乡镇（街道）“属地管理”，明晰部门和乡镇职责边界。探索实行职责准入制度，明确未经机构编制部门审核的职责任务不得随意转嫁乡镇（街道）。此外，强化派驻机构属地管理，严格落实下沉执法人员定期联络制度和“县属乡用”管理办法，切实增强乡镇（街道）对下沉执法力量统筹协调和指挥调度能力。
来源：金华日报