本报消息（通讯员 张奕晨）正值2024年工行金华分行新员工入职之际，为引导青年员工走好职业生涯第一步，树立廉洁从业意识，工行金华分行团委开展“青春思辩 笃行致远”主题辩论赛，多样化推动廉洁合规文化建设，打好岗前“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步推动形成“严”的氛围。
辩论赛设置陈词立论、拉杠攻辩、自由辩论、总结陈词等环节，控辩双方围绕“青年员工廉洁从业主要依靠自律还是他律”展开一场唇舌的交锋、思想的碰撞。双方各抒己见、逻辑缜密、妙语连珠，从多角度阐述了对辩题的独特见解，在你来我往的激辩中碰撞火花，引得在场观众阵阵欢呼、掌声不断，更引发了大家的共鸣与思考。
该行党委委员、纪委书记方科进行辩论点评，引导参赛选手、现场观众对廉洁合规他律和自律深入思考。他提出，他律是基础，自律是升华，二者并不矛盾，相辅相成；根据不同的形势、不同的环境，采取不同的手段。他寄语青年员工要自律和他律相结合，把规章制度、纪律法律牢牢记在心里，成为工作生活的行为准则，在正确的道路上不断发挥自己、充实自己，展现出更加闪亮的自己。高级经理邵格良、邹培荣为最佳辩手颁奖。
经过入职第一辩和听取评委点评，从接受合规廉洁从业培训到主动思考廉洁从业的必要性，新员工们对廉洁文化、从业纪律、自律他律等有了深刻理解，增强严守纪律、严格执行的意识，纷纷表示要坚决主动扣好“廉洁从业第一扣”。
该行内控合规部为新员工讲授《内控合规第一课》。课程围绕合规文化理念、“三位一体”员工行为管理体系、常见风险点和案例展开，既为新员工讲授了合规的正向激励，又解读了违规的管理办法，还结合近年来行内外处理、通报的违规违法典型案例以案说规、以案为鉴。入职培训第一课通过摆事例、明纪律，教育新员工要务必扣好“合规从业第一扣”。
今年以来，为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步引导青年干部员工筑牢廉洁从业思想防线，增强“懂纪法、明规矩、知敬畏、守底线”的思想自觉和行动自觉， 工行金华分行团委多举措为青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。一是提高合规意识，加强纪法学习。加强青年员工纪法知识学习，通过不断加强党纪国法行规知识的学习，切实增强党性锻炼和道德修养，筑牢思想防线，弘扬清风正气。二是强化行为合规，坚守风险底线。树立青年员工合规意识，提升合规素养，严格按照规章制度执行，不越制度底线，不踩监管红线，不碰纪法高压线，把合规执行融入到经营发展的全过程。三是珍惜职业生涯，坚持廉洁从业。要求青年员工坚持把自警自省刻在心上，珍惜自己的职业生涯，把青春当成一块璞玉，时刻用真善美来精雕细琢，坚持廉洁合规从业，用干净忠诚擦亮青春底色。
来源：金华日报