“临窗就能看到神仙居，露天院子可以烧烤，餐厅里有地道的土菜。”10月20日，对自己入住的仙居和宿山麦度假隐宿，温州来的林先生一家赞不绝口。
和宿山麦是淡竹的一家高端民宿。主理人杨勇告诉记者，生意不错离不开乡里的支持，民宿刚开业时没有餐厅，乡里将边上的公房租给他，补上了短板。
引才展诚意，留才出实招。在淡竹，类似的例子还有不少。今年以来，该乡充分发挥党建引领作用，创新人才入乡工作体制机制，精心培育“近悦远来”的人才发展生态，效果喜人。
淡竹就在神仙居景区边上，资源优势得天独厚，目前已形成民宿农家乐、研学体验、露营游玩等六大主要产业。近年来，该乡先后获评全国乡村振兴示范基地、全国农村旅游重点乡镇、省美丽乡村示范乡镇、省级乡村旅游产业集聚区等诸多荣誉。
“对我们而言，人才入乡工作的关键，在于因地制宜，完善政策、平台、环境等要素支持和保障，为来乡人才的成长和发展创造更好条件。”该乡党委书记陈黄坚说。
今年，乡里专门成立了人才专班。以让来乡投资创业人才“少走弯路”为指向，建立乡级资源库和项目库，打造创客服务中心，提供全乡范围可运营闲置资源、产业政策咨询对接、文旅产业具体业务代办等专属服务。
对此，溪岸咖啡主理人吴潇剑大呼方便。他看中尚仁村大地自然村一处闲置房屋后，乡里的创业陪跑员帮着与村里协调租赁事宜，陪着去相关部门办证，忙前忙后全程参与。
与此同时，乡里出台《人才入乡扶持政策六条》，并且严格落实，不开“空头支票”。比如中秋期间，仙部落文化有限公司举办民宿生活节，乡里根据活动规模，给予宣传推广补助5000元。
用心用情，乡里还打造了人才会客厅、人才灵感实验室、非遗活态馆等众多服务点位。来乡人才和团队可品茗洽谈、集中会议，也可开展头脑风暴，甚至还有凭人才码任意挑选一件伴手礼、体验非遗制作等小惊喜。
此外，无论是本土“家雁”、返乡“归雁”还是外来“鸿雁”，均被列入乡里的“新竹培育”计划。其中的佼佼者，由乡党委提级管理发展为党员，并列为村级后备干部。
聚才、育才、留才三管齐下，有效推动了产业提升、发展提速。“各类人才安心扎根淡竹，为助力乡村全面振兴注入了强劲动能。”陈黄坚说。
来源：台州日报