本报消息（通讯员 林李进 孙梦晴）前不久，永康市数字技术工程师培育项目第二期—数字化管理师（初级）特色班在现代五金产业人才学院开班，来自永康本地企业的技术人员和管理人员报名参加。
产业人才学院是永康市政府和浙江工业大学联手打造的现代五金产业人才培养基地、现代五金技术创新服务基地和高素质干部队伍继续教育基地，不仅融合了浙工大人才学科优势和永康五金产业优势，着力解决永康对五金产业应用型技术技能人才的实际需求，而且通过人才链、产业链、创新链的有机融合，夯实人才支撑，为永康破解区域人才瓶颈、促进五金产业新质生产力发展注入强劲动力。
产业的发展，关键在于人才支撑。产业人才学院牵头组建产教合作联盟，制定“1+X”产教合作模式，以现代五金产业人才学院为教学核心，整合永康五金技师学院、制造业企业、工程师协会等平台资源，建设实训基地40余家，将教室建在车间里、课堂搬到生产线上，通过“融教于产”“一企一策”克服学用脱节，推动精准育才。
根据永康五金产业发展需求和技术趋势，产业人才学院开设“干部高研班”“工程师特色班”“行业提升班”“经管研修班”等20类继续教育课程。该类课程以杯壶、电动工具等传统产业和智能制造等新兴产业的理论知识和实训指导为主，由浙工大教授和企业导师联合培养，采取“周末学堂——企业实践——课题研究”三位一体教学模式，不断为永康企业输入理论扎实、技术过硬的产业人才。截至目前，产业人才学院已开设课程30期、授课3000多节，补充产业急需工程师、管理人才400余名，指导完成生产研发课题700余项，实现2000余人提技拓岗。
校地合作是推进校企双方实现优势互补、资源共享、达成共同培养人才目标的重要举措。当前，现代五金产业人才学院与永康企业进一步深度融合，合作建立了23家研究生基地，实行浙工大教授和企业专家“双导师”制联合培养，为可持续培养创新型人才搭建了平台。这些研究生基地以解决技改难题为基础，以创新运用为核心，共开展以生产难题与研发需求为主的研究生课题37个，以团队协作形式完成钛与不锈钢焊接技术等4个技改与研发项目，为企业带来直接经济效益近9000万元。
在政策保障方面，永康出台《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，明确现代五金产业人才学院建设奖励，为合作高校、企业、人力资源机构提供相应资金支持，夯实多方合作基础。同时，出台《永康“智汇丽州”人才新政20条意见》《永康市人才安居安心工程实施意见》《永康市金蓝领公寓销售管理办法》等人才政策，为来永康的大学生提供学习费用全免、就业实习补贴、购房租房补助、技能提升奖励等政策服务，以期释放人才创新活力，实现新质生产力新的跃升。
来源：金华日报